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Seguridad de bandereros en obras de construcción

Según mejora el clima, existe una tendencia a ejecutar más obras de construcción al aire libre. Muchas de estas operaciones al aire libre requieren equipos y actividades de trabajadores en áreas con tráfico de vehículos. ¿Cómo pueden asegurar los gerentes de estos sitios de trabajo que sus equipos y sus trabajadores estarán protegidos mientras trabajan en esas áreas con tráfico de vehículos? ¿Cómo saben cuándo se debe tener un banderero (flagger) presente?

Según las Órdenes de Seguridad para la Construcción del Código de Reglamentos de California, es necesario tener bandereros en aquellos lugares en un sitio de construcción donde barricadas y anuncios por sí solos no pueden controlar el movimiento del tráfico. En estos lugares es obligatorio tener un banderero ubicado en relación a los equipos o trabajo de tal manera que pueda dar aviso efectivo al tráfico.

¿Qué debe vestir el banderero? Los bandereros deben vestir ropa de aviso en colores específicos de alta visibilidad. Pueden vestir un chaleco, chaqueta o camisa en colores naranja, amarillo-verde fuerte o versiones fluorescentes de estos colores. Esta vestimenta debe usarse en tiempo bueno o de lluvia. Si es de noche, el banderero debe vestir prendas reflectantes, visibles a una distancia mínima de 1,000 pies. La posición del banderero deberá estar iluminada, de manera que éste sea claramente visible al tráfico que se aproxima.

¿Qué capacitación se requiere para un banderero? Antes de ser asignado como banderero, el individuo debe recibir capacitación sobre los fundamentos correctos del control de tráfico en movimiento. Esta capacitación, indicaciones e instrucciones de control que reciben los bandereros deberá cumplir con el “Manual de Controles de Tráfico para Zonas de Obras de Construcción y Mantenimiento” (Manual of Traffic Controls for Construction and Maintenance Work Zones) publicado por el Departamento de Transporte del estado.

La capacitación debe tomar en consideración las condiciones específicas del sitio de trabajo, y debe incluir lo siguiente:

  • los equipos que deben usar los bandereros
  • la distribución del área de trabajo y de la estación de señalización
  • métodos de avisar al tráfico que se detenga, proceda o disminuya su velocidad
  • métodos para el control de tráfico en un solo sentido
  • demostración a los aprendices de los métodos correctos de señalización
  • cómo responder a vehículos de emergencia que atraviesen la zona de trabajo
  • cómo manejar situaciones de emergencia
  • métodos de tratar a conductores hostiles
  • procedimientos de uso de banderas cuando se usa un solo banderero

Los bandereros deben ser capacitados por una persona con las calificaciones y experiencia necesaria para instruir al empleado de forma eficaz en los fundamentos correctos del control del tránsito con banderas. Y, al igual que con toda capacitación de personal, ésta se debe documentar y archivar según los lineamientos del Programa de Prevención de Enfermedades y Lesiones (Injury and Illness Prevention Program – IIPP) de su empresa.

10/16/15


The above evaluations and/or recommendations are for general guidance only and should not be relied upon for legal compliance purposes. They are based solely on the information provided to us and relate only to those conditions specifically discussed. We do not make any warranty, expressed or implied, that your workplace is safe or healthful or that it complies with all laws, regulations or standards.

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Seguridad de bandereros en obras de construcción

Según mejora el clima, existe una tendencia a ejecutar más obras de construcción al aire libre. Muchas de estas operaciones al aire libre requieren equipos y actividades de trabajadores en áreas con tráfico de vehículos. ¿Cómo pueden asegurar los gerentes de estos sitios de trabajo que sus equipos y sus trabajadores estarán protegidos mientras trabajan en esas áreas con tráfico de vehículos? ¿Cómo saben cuándo se debe tener un banderero (flagger) presente?

Según las Órdenes de Seguridad para la Construcción del Código de Reglamentos de California, es necesario tener bandereros en aquellos lugares en un sitio de construcción donde barricadas y anuncios por sí solos no pueden controlar el movimiento del tráfico. En estos lugares es obligatorio tener un banderero ubicado en relación a los equipos o trabajo de tal manera que pueda dar aviso efectivo al tráfico.

¿Qué debe vestir el banderero? Los bandereros deben vestir ropa de aviso en colores específicos de alta visibilidad. Pueden vestir un chaleco, chaqueta o camisa en colores naranja, amarillo-verde fuerte o versiones fluorescentes de estos colores. Esta vestimenta debe usarse en tiempo bueno o de lluvia. Si es de noche, el banderero debe vestir prendas reflectantes, visibles a una distancia mínima de 1,000 pies. La posición del banderero deberá estar iluminada, de manera que éste sea claramente visible al tráfico que se aproxima.

¿Qué capacitación se requiere para un banderero? Antes de ser asignado como banderero, el individuo debe recibir capacitación sobre los fundamentos correctos del control de tráfico en movimiento. Esta capacitación, indicaciones e instrucciones de control que reciben los bandereros deberá cumplir con el “Manual de Controles de Tráfico para Zonas de Obras de Construcción y Mantenimiento” (Manual of Traffic Controls for Construction and Maintenance Work Zones) publicado por el Departamento de Transporte del estado.

La capacitación debe tomar en consideración las condiciones específicas del sitio de trabajo, y debe incluir lo siguiente:

Los bandereros deben ser capacitados por una persona con las calificaciones y experiencia necesaria para instruir al empleado de forma eficaz en los fundamentos correctos del control del tránsito con banderas. Y, al igual que con toda capacitación de personal, ésta se debe documentar y archivar según los lineamientos del Programa de Prevención de Enfermedades y Lesiones (Injury and Illness Prevention Program – IIPP) de su empresa.

10/16/15


The above evaluations and/or recommendations are for general guidance only and should not be relied upon for legal compliance purposes. They are based solely on the information provided to us and relate only to those conditions specifically discussed. We do not make any warranty, expressed or implied, that your workplace is safe or healthful or that it complies with all laws, regulations or standards.

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