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Auditorías de seguridad

Las auditorías de seguridad periódicas en el sitio de trabajo previenen lesiones y accidentes. Las auditorías son importantes para la gestión eficaz de la seguridad como proceso continuo de planificación, análisis y corrección de seguridad en el sitio de trabajo, cuando es necesario.

La mayoría de las lesiones en el sitio de trabajo ocurre debido a comportamientos peligrosos y no por condiciones inseguras. Las auditorías se enfocan en programas de seguridad y comportamientos, mientras que las inspecciones de seguridad se enfocan en la instalación, en el equipo y en las herramientas. Las auditorías ayudan a analizar el comportamiento del empleado y su entendimiento y cumplimiento de los procedimientos y problemas de seguridad.

Las auditorías de seguridad pueden ser programadas o no anunciadas. El equipo de auditoría de seguridad puede incluir a la gerencia, a los supervisores/jefes de grupo, equipos de proyecto e incluso comités de empleados. Realice auditorías en los sitios donde los empleados trabajan, tales como las áreas de trabajo de grupos/equipos, espacios de trabajo individuales, en la oficina, instalación o en las instalaciones de campo.

Las auditorías incluyen observaciones de los hábitos de trabajo de los empleados realizando una diversidad de tareas de trabajo. Los auditores inspeccionan el sitio de trabajo enfocándose en tareas de trabajo específicas y observando los comportamientos de los empleados. ¿Están los empleados siguiendo los procedimientos tales como la conexión a tierra de los conductores y los procedimientos de bloqueo y etiquetado? ¿Están ellos usando el equipo de protección personal necesario? ¿Están ellos levantando objetos correctamente y siguiendo buenas prácticas ergonómicas? Incluya comentarios inmediatos para los empleados durante su auditoría: elogie los comportamientos seguros de trabajo y ofrezca asesoramiento y corrección para aquellas acciones inseguras.

Las auditorías revisan los programas, las normativas y los procedimientos de seguridad, para verificar que estos cubran las tareas y riesgos de trabajo de los empleados. Si las normativas no son adecuadas o son demasiado complejas, deberán redactarse nuevos procedimientos. Audite el programa de capacitación de empleados, para asegurarse de que éste prepare a los empleados para sus tareas en el trabajo proporcionándoles capacitación en el cumplimiento y entrenamiento específico para las tareas en el trabajo de mayor riesgo o mayor complejidad.

Incluya una manera de documentar las observaciones y los comentarios correctivos recomendados en una auditoría de seguridad. Asigne medidas correctivas de seguimiento y presente los descubrimientos a la persona o equipo administrativo responsables. Comunique los resultados de su auditoría a los empleados. Esto incluye los comportamientos positivos observados, las observaciones que requirieron mejoramiento, y la información sobre qué medidas correctivas fueron tomadas.


The above evaluations and/or recommendations are for general guidance only and should not be relied upon for legal compliance purposes. They are based solely on the information provided to us and relate only to those conditions specifically discussed. We do not make any warranty, expressed or implied, that your workplace is safe or healthful or that it complies with all laws, regulations or standards.

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Auditorías de seguridad

Las auditorías de seguridad periódicas en el sitio de trabajo previenen lesiones y accidentes. Las auditorías son importantes para la gestión eficaz de la seguridad como proceso continuo de planificación, análisis y corrección de seguridad en el sitio de trabajo, cuando es necesario.

La mayoría de las lesiones en el sitio de trabajo ocurre debido a comportamientos peligrosos y no por condiciones inseguras. Las auditorías se enfocan en programas de seguridad y comportamientos, mientras que las inspecciones de seguridad se enfocan en la instalación, en el equipo y en las herramientas. Las auditorías ayudan a analizar el comportamiento del empleado y su entendimiento y cumplimiento de los procedimientos y problemas de seguridad.

Las auditorías de seguridad pueden ser programadas o no anunciadas. El equipo de auditoría de seguridad puede incluir a la gerencia, a los supervisores/jefes de grupo, equipos de proyecto e incluso comités de empleados. Realice auditorías en los sitios donde los empleados trabajan, tales como las áreas de trabajo de grupos/equipos, espacios de trabajo individuales, en la oficina, instalación o en las instalaciones de campo.

Las auditorías incluyen observaciones de los hábitos de trabajo de los empleados realizando una diversidad de tareas de trabajo. Los auditores inspeccionan el sitio de trabajo enfocándose en tareas de trabajo específicas y observando los comportamientos de los empleados. ¿Están los empleados siguiendo los procedimientos tales como la conexión a tierra de los conductores y los procedimientos de bloqueo y etiquetado? ¿Están ellos usando el equipo de protección personal necesario? ¿Están ellos levantando objetos correctamente y siguiendo buenas prácticas ergonómicas? Incluya comentarios inmediatos para los empleados durante su auditoría: elogie los comportamientos seguros de trabajo y ofrezca asesoramiento y corrección para aquellas acciones inseguras.

Las auditorías revisan los programas, las normativas y los procedimientos de seguridad, para verificar que estos cubran las tareas y riesgos de trabajo de los empleados. Si las normativas no son adecuadas o son demasiado complejas, deberán redactarse nuevos procedimientos. Audite el programa de capacitación de empleados, para asegurarse de que éste prepare a los empleados para sus tareas en el trabajo proporcionándoles capacitación en el cumplimiento y entrenamiento específico para las tareas en el trabajo de mayor riesgo o mayor complejidad.

Incluya una manera de documentar las observaciones y los comentarios correctivos recomendados en una auditoría de seguridad. Asigne medidas correctivas de seguimiento y presente los descubrimientos a la persona o equipo administrativo responsables. Comunique los resultados de su auditoría a los empleados. Esto incluye los comportamientos positivos observados, las observaciones que requirieron mejoramiento, y la información sobre qué medidas correctivas fueron tomadas.


The above evaluations and/or recommendations are for general guidance only and should not be relied upon for legal compliance purposes. They are based solely on the information provided to us and relate only to those conditions specifically discussed. We do not make any warranty, expressed or implied, that your workplace is safe or healthful or that it complies with all laws, regulations or standards.

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