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Seguridad de Contratista

Cuando los contratistas realizan servicios en los sitios de trabajo de un empleador, un contrato detallado y un programa de seguridad del contratista protegen la salud y seguridad de empleados y contratistas. El empleador y el contratista comparten la obligación de comunicar actividades de trabajo planificadas, los riesgos involucrados, las tareas contractuales y también las herramientas de capacitación y el equipo que todos los empleados necesitarán.

Antes de aceptar trabajo con un contratista revise los datos que se brindan a continuación para obtener información en cuanto a su cultura y desempeño de seguridad:

  • Historial de seguridad e infracciones a las normativas ambientales.
  • Historial de lesiones y pérdidas.
  • Índice del total de incidentes registrables.
  • Índice de modificación de experiencia (ex-mod).
  • Procedimientos de análisis de riesgos en el trabajo y en las tareas y resultados.
  • Programas y políticas de seguridad escritas.

Asegúrese de describir los requisitos en un contrato de trabajo y en los manuales del contratista para que exista una expectativa claramente comunicada de la seguridad en el sitio de trabajo. Los temas a considerar incluyen:

  • La información de contacto de la compañía y el contratista para responsabilidades de la seguridad y emergencias.
  • Una descripción de las áreas, materiales, tareas y equipos peligrosos en el sitio de trabajo.
  • Los programas de seguridad que rigen las prácticas de seguridad en el trabajo para las tareas contratadas.
  • Los equipos, herramientas y suministros que el contratista o el empleador debe proporcionar.
  • El equipo de protección individual (PPE) necesario en el sitio de trabajo y para las tareas del trabajo.
  • La capacitación y certificaciones que los empleados contratados necesitan antes de llevar a cabo el trabajo.
  • Los requisitos y procedimientos para presentación de informes, de lesiones, enfermedades, riesgos y preocupaciones de seguridad.
  • La expectativa para lograr un sitio de trabajo sin drogas y sin alcohol.

Es importante que los contratistas cumplan o superen la cultura de seguridad y las normativas del empleador. Las prácticas generales de seguridad en el trabajo a enfatizar incluyen:

  • Los procedimientos de bloqueo y etiquetado para equipos en el sitio.
  • Una lista de espacios confinados en el sitio que requieren permiso y que no requieren permiso.
  • Los procedimientos de prevención de enfermedades por calor.
  • Los procedimientos de cavado de zanjas y excavación, y la localización de servicios públicos.
  • Una lista de productos químicos utilizados en el sitio y acceso a las hojas de datos de seguridad de los materiales.
  • Las áreas donde se requiere el uso de protección contra caídas.
  • Las normativas para el uso de vehículos, conducción y seguridad en el tráfico en el sitio de trabajo.
  • Los buenos métodos de aseo y limpieza.
  • Los procesos de inspección y seguridad en el sitio de trabajo y frecuencia de inspecciones.
  • Los procedimientos de seguridad en el sitio de trabajo.
  • Los requisitos para la conducta personal.

La capacitación es importante para familiarizar a los empleados con la manera de controlar los riesgos en el trabajo y prevenir las lesiones. Entre los temas sugeridos de capacitación al inicio y de forma continua se incluyen:

  • La orientación de seguridad en el sitio de trabajo que incluya una discusión de los riesgos asociados con las tareas del trabajo a realizar.
  • El contenido de los manuales de seguridad del contratista.
  • Las reuniones informativas previas al trabajo y reuniones durante el turno.
  • Los temas de seguridad en reuniones informales específicas para el sitio de trabajo y las tareas en el trabajo.
  • Las capacitaciones que son requeridas para controlar una condición de riesgo o el comportamiento.

Asegúrese de capacitar a los contratistas generales en materia de procedimientos y equipos de emergencia específicos para el sitio de trabajo. Los empleados y contratistas informados pueden cooperar y tomar decisiones rápidas y de calidad si están preparados antes de que ocurra cualquier emergencia. Los temas y procedimientos que se describen a continuación deberán ser proporcionados como mínimo, a los empleados y contratistas.

  • Planes para la prevención de incendios y evacuación.
  • Respuesta y procedimientos de emergencia en caso de derrames.
  • Rutas de salida y áreas de reunión para evacuaciones de emergencia.
  • La ubicación de equipo de emergencia tales como extintores, botiquines de primeros auxilios y equipo de rescate.
  • Contactos de emergencia y métodos de comunicación.
  • Las tareas de rescate y médicas para aquellos empleados que deben realizarlas.

El establecimiento de expectativas claras, la comunicación, la capacitación y el monitoreo ayudarán a que los empleadores y contratistas trabajen conjuntamente para completar sus trabajos de manera segura.

12/5/2014


The above evaluations and/or recommendations are for general guidance only and should not be relied upon for legal compliance purposes. They are based solely on the information provided to us and relate only to those conditions specifically discussed. We do not make any warranty, expressed or implied, that your workplace is safe or healthful or that it complies with all laws, regulations or standards.

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Seguridad de Contratista

Cuando los contratistas realizan servicios en los sitios de trabajo de un empleador, un contrato detallado y un programa de seguridad del contratista protegen la salud y seguridad de empleados y contratistas. El empleador y el contratista comparten la obligación de comunicar actividades de trabajo planificadas, los riesgos involucrados, las tareas contractuales y también las herramientas de capacitación y el equipo que todos los empleados necesitarán.

Antes de aceptar trabajo con un contratista revise los datos que se brindan a continuación para obtener información en cuanto a su cultura y desempeño de seguridad:

Asegúrese de describir los requisitos en un contrato de trabajo y en los manuales del contratista para que exista una expectativa claramente comunicada de la seguridad en el sitio de trabajo. Los temas a considerar incluyen:

Es importante que los contratistas cumplan o superen la cultura de seguridad y las normativas del empleador. Las prácticas generales de seguridad en el trabajo a enfatizar incluyen:

La capacitación es importante para familiarizar a los empleados con la manera de controlar los riesgos en el trabajo y prevenir las lesiones. Entre los temas sugeridos de capacitación al inicio y de forma continua se incluyen:

Asegúrese de capacitar a los contratistas generales en materia de procedimientos y equipos de emergencia específicos para el sitio de trabajo. Los empleados y contratistas informados pueden cooperar y tomar decisiones rápidas y de calidad si están preparados antes de que ocurra cualquier emergencia. Los temas y procedimientos que se describen a continuación deberán ser proporcionados como mínimo, a los empleados y contratistas.

El establecimiento de expectativas claras, la comunicación, la capacitación y el monitoreo ayudarán a que los empleadores y contratistas trabajen conjuntamente para completar sus trabajos de manera segura.

12/5/2014


The above evaluations and/or recommendations are for general guidance only and should not be relied upon for legal compliance purposes. They are based solely on the information provided to us and relate only to those conditions specifically discussed. We do not make any warranty, expressed or implied, that your workplace is safe or healthful or that it complies with all laws, regulations or standards.

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